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Niente escape room, niente outdoor, niente discorsi motivazionali.
Il team building che non si dimentica il giorno dopo.
Recensioni 97 • Eccellente
4,9
Azienda Verificata
Un’esperienza immersiva dove il tuo team affronta insieme sfide, prende decisioni sotto pressione e impara a coordinarsi, senza nemmeno accorgersi che sta facendo formazione.
- Supera la paura del giudizio
- Crea storie che emozionano
- Reali opportunità professionali
Un metodo testato con centinaia di partecipanti in contesti aziendali e formativi.
Costruito su di voi
Partiamo dai vostri obiettivi reali, comunicazione, integrazione, gestione dei conflitti, e costruiamo una missione narrativa su misura che metta alla prova esattamente quelle capacità.
Guidato da professionisti
I nostri Master conducono tutto dall’inizio alla fine. Nessuno deve prepararsi o conoscere regole. Coinvolgono anche i più scettici, senza forzature e senza momenti imbarazzanti.
Con risultati concreti
L’esperienza non finisce con il gioco. Dopo la sessione riflettiamo insieme su cosa è successo, poi ricevi un report con osservazioni chiave e indicazioni da applicare in azienda.
Cosa succede davvero durante l’esperienza
Un Master professionista guida il gruppo in una missione dove devono raccogliere informazioni, valutare rischi e prendere decisioni — tutto insieme, in tempo reale.
Non esiste una soluzione giusta: ogni scelta ha conseguenze.
- Il collega che in riunione non parla mai prende l'iniziativa.
- Due persone di reparti diversi trovano un modo per collaborare.
- Chi di solito decide da solo impara ad ascoltare prima di agire.
È un’avventura condivisa dove le persone sperimentano senza conseguenze reali. Alla fine il team ha vissuto qualcosa di concreto — non un concetto spiegato, ma un’esperienza fatta. Ed è per questo che se la ricordano.
Nessuno si sente giudicato, perché non è un test.
Non è un gioco per appassionati.
È una simulazione per professionisti.
Lo sappiamo: la prima reazione è “gioco di ruolo? I miei colleghi non lo farebbero mai”. È la stessa cosa che ci dicono tutti prima. E la stessa cosa che smentiscono dopo.
- Non ci sono regole da imparare.
- Non ci sono personaggi da interpretare.
- Non c'è niente di imbarazzante.
C’è una situazione, ci sono decisioni da prendere e c’è un gruppo che deve trovare il modo di farcela insieme. Funziona con l’ingegnere di 55 anni, con la stagista al primo mese, con il CEO che pensa di aver già visto tutto.
Chi lo propone in azienda non fa una scommessa. Fa una scelta che sorprende tutti e lascia un ricordo che dura — il tipo di iniziativa che fa dire al tuo team: “chi ha avuto questa idea?”
Come funziona, passo dopo passo
Call gratuita e analisi degli obiettivi
Partiamo da una conversazione. Ci racconti cosa sta succedendo nel tuo team: reparti che non si parlano, persone nuove da integrare, un progetto che parte e ha bisogno di coesione.
Insieme definiamo cosa vuoi ottenere e come misurarlo. Non è una telefonata di vendita: è il momento in cui capiamo se ha senso lavorare insieme.
- Sai esattamente su cosa lavoreremo e perché.
Progettazione della missione
Sulla base di quello che emerge dalla call, costruiamo uno scenario narrativo su misura. Ogni situazione, ogni ostacolo, ogni bivio è pensato per far emergere le capacità specifiche che il tuo team ha bisogno di allenare.
Se il problema è la comunicazione tra reparti, la missione li costringerà a scambiarsi informazioni per andare avanti. Se il problema è la leadership, creeremo momenti in cui qualcuno dovrà prendere una decisione per tutti.
- Un’esperienza costruita esattamente sulle vostre esigenze.
Esperienza immersiva guidata
Il giorno dell’evento, il team si siede e inizia la missione. I nostri Master guidano tutto: spiegano la situazione, presentano le sfide, gestiscono i tempi. Nessuno deve prepararsi o conoscere regole.
In 3-4 ore il gruppo attraversa una storia completa, prendendo decine di decisioni insieme. Funziona in presenza nella vostra sede, oppure da remoto con i nostri strumenti digitali.
- Tutti coinvolti, anche chi era scettico cinque minuti prima.
Confronto finale e report
Finita la missione, ci fermiamo a ragionare su cosa è successo: chi ha preso l’iniziativa, come si sono distribuite le decisioni, dove la comunicazione ha funzionato e dove si è inceppata.
Non è una lezione: è una conversazione in cui il team riconosce da solo cosa ha funzionato e cosa no.
Poi ricevi un report scritto con le nostre osservazioni e suggerimenti operativi da portare in azienda.
- Hai in mano un documento concreto che dimostra il valore dell’investimento.
Cosa lo rende diverso da tutto il resto
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Non è intrattenimento, è allenamento.
L’obiettivo non è divertirsi (anche se succede). È mettere il team in una situazione dove deve collaborare per davvero, non per finta.
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Funziona con tutti, davvero.
Non serve sapere cos’è un gioco di ruolo. Non serve essere estroversi. I Master coinvolgono ogni persona in modo naturale, senza forzature e senza momenti imbarazzanti.
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I risultati non svaniscono il giorno dopo.
Il confronto finale e il report trasformano quello che è successo in consapevolezza. Il team se ne va con qualcosa di concreto, non con una maglietta e una foto di gruppo.
Come è nato questo metodo
Dragon Secret nasce organizzando grandi eventi immersivi di gioco di ruolo in Italia, con centinaia di partecipanti.
Durante quegli eventi abbiamo visto una cosa che si ripeteva ogni volta: persone che non si conoscevano iniziavano a collaborare, a fidarsi, a prendere decisioni insieme come se lavorassero insieme da anni.
Abbiamo capito che quella dinamica — la collaborazione che nasce quando un gruppo affronta una sfida condivisa — era esattamente ciò che manca in molti team aziendali. E abbiamo deciso di portarla nel mondo del lavoro, con un metodo strutturato e professionale.
Oggi lavoriamo con PMI, startup e aziende innovative che vogliono fare qualcosa di diverso dal solito: un’esperienza che il team ricorda, che produce risultati visibili e che fa fare bella figura a chi la propone.
Cosa include il servizio di Team Building
Ogni elemento è pensato per farti ottenere un risultato concreto, non per riempire un pacchetto.
1
Analisi degli obiettivi e call strategica
Una conversazione approfondita per capire cosa serve al tuo team. Ne usciamo con obiettivi chiari, condivisi e misurabili su cui costruire l’intera esperienza.
3
Guidato da Master professionisti
I nostri facilitatori guidano tutto dall’inizio alla fine. Il team non deve preparare niente: si siede e parte. Anche chi è scettico viene coinvolto in modo naturale, senza forzature.
2
Missione narrativa progettata su misura
4
Tutto il materiale necessario
Forniamo noi ogni strumento, sia che si giochi in presenza nella vostra sede, sia da remoto. Il team deve solo presentarsi: al resto pensiamo noi.
5
Sessione immersiva di 3-4 ore
Il tempo giusto per entrare nella storia, affrontare le sfide e arrivare a un risultato. Abbastanza lungo per far emergere le vere dinamiche del gruppo, abbastanza breve per non appesantire la giornata.
6
Confronto guidato e report finale
Dopo la sessione, riflettiamo insieme su cosa è successo. Poi ricevi un documento con le nostre osservazioni e suggerimenti pratici: uno strumento concreto da portare al tuo team o al tuo responsabile.
Seguiamo al massimo 3 aziende alla volta
Ogni esperienza è progettata da zero sulle esigenze del singolo team. Per poterlo fare bene, non lavoriamo su più di 3 progetti in contemporanea.
Se le posizioni sono al completo, ti diciamo quando si libera il prossimo posto.
Pianifica la tua call gratuita
Compila il modulo e fissiamo una conversazione senza impegno. Capiamo insieme cosa serve al tuo team e se il nostro metodo è la soluzione giusta.
Domande frequenti
È un’attività professionale o semplicemente un gioco?
È una simulazione decisionale guidata da professionisti.
L’ambientazione narrativa è il contesto che rende l’esperienza coinvolgente, ma l’obiettivo è serio: osservare come il team comunica, decide e si coordina sotto pressione.
Alla fine ricevi un report con osservazioni concrete e suggerimenti operativi.
I miei colleghi non hanno mai fatto niente di simile. Funzionerà?
Funziona soprattutto con loro. Il formato è pensato per chi non ha alcuna esperienza: non ci sono regole da studiare, non bisogna recitare, non c’è niente di imbarazzante.
I Master guidano tutto e coinvolgono ogni persona in modo naturale. I più scettici sono spesso quelli che alla fine si coinvolgono di più.
In cosa si differenzia da un’escape room o da un’attività outdoor?
Due cose.
La prima: l’esperienza è costruita sui vostri obiettivi specifici, non è un formato uguale per tutti.
La seconda: non finisce con il divertimento. Il confronto finale e il report trasformano quello che è successo in qualcosa di utile e applicabile in azienda dal giorno dopo.
Quanto costa?
Dipende dal numero di partecipanti, dalla modalità (in presenza o da remoto) e dal livello di personalizzazione.
Come riferimento, il costo si attesta tra i 100€ e i 150€ a persona, più una quota di progettazione. Ricevi un preventivo dettagliato dopo la call gratuita.
Si può fare anche da remoto?
Sì. Il formato funziona sia in presenza, nella vostra sede o in uno spazio che scegliete voi, sia interamente da remoto con i nostri strumenti. È la soluzione ideale per team distribuiti in sedi diverse.
Per quali team è più adatto?
Funziona particolarmente bene con team appena formati, gruppi in fase di riorganizzazione, reparti che devono imparare a lavorare insieme o team che stanno per affrontare un nuovo progetto.
In generale, è adatto a qualsiasi gruppo dove le persone hanno bisogno di conoscersi meglio e trovare un modo di collaborare più efficace.
Hai altre domande?
Ne parliamo durante la call.
Conosci i tuoi insegnanti
Marco cortazzo
Dungeon Master da XX anni.
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Marco cortazzo
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Cosa succede se rimandi?
Il tuo team continuerà a funzionare. Ma funzionare e collaborare davvero sono due cose diverse.
Le piccole inefficienze, i reparti che non si parlano, le riunioni dove nessuno dice quello che pensa — non peggiorano in modo drammatico.
Semplicemente restano, e il potenziale del gruppo rimane lì dov’è.
- Organizzi un’altra escape room o un altro aperitivo aziendale. Il team si diverte, il giorno dopo è tutto come prima.
- I colleghi di reparti diversi continuano a non conoscersi abbastanza per chiedersi aiuto quando serve.
- Perdi l’occasione di proporre qualcosa che il team ricorderà davvero e che ti fa fare bella figura.
Non deve essere per forza adesso. Ma quando decidi che è il momento, noi siamo pronti.
Un’esperienza che il tuo team ricorderà
Dragon Secret nasce dall’organizzazione di grandi eventi immersivi in Italia, con centinaia di partecipanti. In quegli eventi abbiamo visto una cosa che si ripeteva ogni volta: persone che non si conoscevano iniziavano a collaborare, a fidarsi e a prendere decisioni insieme come se lavorassero fianco a fianco da anni.
Abbiamo portato quella dinamica nel mondo aziendale, con un metodo strutturato e professionale. Costruiamo esperienze su misura dove il team impara a coordinarsi, comunicare e decidere insieme — e se ne ricorda.
Il primo passo è una conversazione per capire se il nostro metodo è quello giusto per il tuo team.
